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    招聘流程

    1
           招聘经理对候选人进行面试,评估该候选人是否具备应聘岗位所需的工作经验和能力
    2
            该职位相应部门的业务经理对候选人进行面试,候选人可以向面试官提出关于该职位业务和该部门的问题,面试官将评估该候选人胜任该岗位的能力和申请动机。
    3
           最后一步是聘书:候选人仔细阅读地道赞发出的岗位聘书并签字回传给人力资源部。